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OMNES Éducation · INSEEC Toulouse · Qui êtes-vous ?
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Vue globale équipe · Financements · Objectifs 2025–2026
Contrats signés
85
▲ +12 vs objectif
Objectif : 100
RAC moyen global
7 240 €
▼ -3.2% vs 2024
Sur 127 contrats négociés
Taux transformation
67%
▲ +5pts vs 2024
85 signés / 127 prospects
Taux refus RAC
18%
▲ amélioration
23 refus liés au coût
NPEC moyen versé
8 640 €
Par contrat · source FC 2025
Économies charges moy.
4 320 €
Par alternant · exo patronale
Aide État moy. (déc. 2026)
3 750 €
Niveaux 3-5 · < 250 sal.
Volume financ. OPCO
734 k€
Versements CFA 2025
📊
RAC moyen par niveau de formation
🏦
Répartition OPCO
📈
Contrats signés & RAC moyen — 2025
🏭
Transformation par secteur
Performance individuelle — Équipe CRE
Comparatif chargé·e·s · rentrée 2025
🏆
Formations — RAC moyen accepté vs refusé
FormationNiveauCoût pédago.NPEC moy.RAC moyenRAC acceptéTaux transfo.Statut
🔔
Alertes & recommandations pilote
⚠️ MSc M1+M2 Luxe & Mode — RAC 16 950 € · Taux refus 58% · Revoir stratégie de ciblage entreprises
📋 Décret 2026-168 — Entreprises ≥ 250 sal. : aide réduite à 750 € niveaux 6-7 · Adapter l'argumentaire
✅ Bachelor Gestion & Management — RAC 3 990 € · Taux transfo. 85% · Formation à mettre en avant en priorité
💡 NPEC FC 2025 — 10 certifications avec données officielles intégrées · 16 en valeur d'amorçage · Surveiller les publications France Compétences
Pilotage CRE
Performance équipe · Négociation · Stratégie RAC
Contrats signés (équipe)
85
Objectif : 100
RAC moyen accepté
6 840 €
▲ amélioration
Négociations en cours
14
5 en phase décision
Secteur top RAC accepté
Finance
ATLAS · moy. 4 200 €
Performance individuelle
Contrats signés, RAC moyen accepté, taux de transformation
🌊
Funnel de négociation RAC
💹
RAC accepté vs refusé par OPCO
⚠️
Formations à fort RAC — Priorités de négociation
FormationRAC moyenTaux refusNPEC applicableMarge négo.Action recommandée
Simulateur coûts alternance 2026
Salaire · Charges · Aides · Coût réel employeur
👤
Paramètres alternant
⚖️ Base légale 2026
• SMIC mensuel brut : 1 823,03 €
• Exo. cotis. salariales ≤ 50% SMIC (depuis mars 2025)
• Exo. patronale totale en apprentissage (< 11 sal.)
• Aide déc. 2026-168 : 1ère année uniquement
• Proratisation sur durée réelle du contrat
📊
Décomposition mensuelle
📅
Projection annuelle / multi-années
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